про стан проведення атестації робочих місць
В управлінні праці та соціального захисту населення Охтирської міської ради створена і постійно оновлюється електронна база даних, яка містить інформацію про кожне атестоване робоче місце в розрізі підприємств, за видами діяльності та галузями економіки міста; про пільги і компенсації, що надаються працюючим в несприятливих умовах праці.
За результатами атестації із загальної кількості атестованих робочих місць 488 віднесені до таких, що мають належні умови праці, 2096 – шкідливі та важкі, за роботу в яких 3495 працівникам підтверджено право на пільги і компенсації, з них 24 працівникам (11 робочих місць) – пільгове пенсійне забезпечення за Списком №1; 1669 працівникам (777 робочих місць) – пільгове пенсійне забезпечення за Списком № 2; 1141 працівникам – щорічні додаткові відпустки; 1056 працівникам – доплати до тарифних ставок; 1831 працівнику – безкоштовна видача молока; 202 працівникам – скорочена тривалість робочого тижня.
З метою контролю за дотриманням вимог чинного законодавства щодо умов праці у 2013 році головним спеціалістом – експертом з умов праці управління праці та соціального захисту населення міської ради на підприємствах міста здійснено 42 перевірки, та проведено 172 експертизи щодо умов праці, якості проведення атестації робочих місць, правильності призначення працівникам пільг і компенсацій згідно чинного законодавства.
За результатами перевірок керівникам видано 42 акти.
З питань проведення атестації робочих місць управління праці та соціального захисту населення міської ради співпрацює з Охтирською районною санітарно – епідеміологічною станцією. При проведенні атестації робочих місць підприємствами, установами та організаціями міста санітарно-гігієнічні дослідження факторів виробничого середовища і трудового процесу здійснюються лабораторією Охтирської районною СЕС, яка має відповідну ліцензію і атестат акредитації на проведення окремих досліджень різних факторів виробничого середовища.
У 2013 році атестацію робочих місць провели Охтирське УБР ВАТ "Укрнафта", ТОВ "Водоторгприлад", Державний навчальний заклад "Охтирський центр професійно-технічної освіти", КЗ "Охтирська центральна районна лікарня", Дочерне підприємство "Водоочистка" ТОВ "Водоторгприлад", ДП "Верп" ТОВ "Водоторгприлад", ТОВ "БІОС-О", Комунальне підприємство “ЦРА № 4”, КЗ "Охтирська міська стоматологічна поліклініка", ТОВ Охтирська молочно-промислова компанія "Славія", розпочата у ПАТ "Охтирський пивоварний завод", Приватне підприємство "ЛІМІК", ФОП Біленко.
Враховуючи вимоги постанови КМУ від 01.08.1992 р. № 442 «Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці», відповідно якої матеріали атестації робочих місць є документами суворої звітності і мають підлягати збереженню на протязі 50 років, архівний відділ Охтирської міської ради, у складі якого в нашому місті утворено трудовий архів, під час прийняття документів на зберігання від ліквідатора підприємства-банкрута контролює наявність матеріалів атестації робочих місць.
Архівним відділом Охтирської міської ради забезпечується зберігання документів із особового складу ліквідованих підприємств, організацій і установ міста, у т.ч. матеріалів атестації робочих місць за умовами праці.
Для вирішення ускладнень, які виникають під час оформлення працівниками пенсії за віком на пільгових умовах, а саме – підтвердження стажу роботи у шкідливих умовах праці на підприємствах, які ліквідовані, архівним відділом міської ради надаються уточнюючі довідки.
У свою чергу, головним спеціалістом – експертом з умов праці управління праці та соціального захисту населення міської ради під час перевірок якості проведення атестації робочих місць рекомендується підприємствам, установам та організаціям міста зберігати матеріали атестації, як документи суворої звітності протягом 50 років, а у разі ліквідації підприємства передавати їх до архівного відділу Охтирської міської ради.
На даний час в архівному відділі міської ради зберігаються матеріали атестації робочих місць ліквідованих підприємств, установ та організацій: КУ «Охтирська аварійно – рятувальна служба», ВАТ«Охтирський сиркомбінат», ВАТ «Суминафтопродукт» Філія №1, ДП Будівельно-монтажне підприємство «Охтирбуд» ВАТ «Сумбуд».
Практика свідчить, що вжиття заходів щодо зменшення впливу шкідливих факторів (придбання високотехнологічного обладнання, встановлення вентиляційно – витяжної системи, розробка і впровадження нового технологічного процесу тощо) значно поліпшує умови праці та стан здоров’я працюючих і за результатами позачергової атестації робоче місце може бути віднесено до такого, що має оптимальні або допустимі умови праці.
Тому, при здійсненні експертизи якості проведення атестації робочих місць на підприємствах, головним спеціалістом – експертом з умов праці управління праці та соціального захисту населення звертається увага не тільки на наявність у матеріалах атестації рекомендацій атестаційної комісії по поліпшенню умов праці але і на їх впровадження.
Спеціалістами управління праці та соціального захисту населення міської ради постійно надається методична і консультативна допомога підприємствам, установам та організаціям міста по проведенню атестації робочих місць за умовами праці; з фахівцями, які займаються питаннями атестації робочих місць проводяться семінари-наради; здійснюється розгляд звернень громадян щодо надання пільг і компенсацій за роботу в несприятливих умовах праці. У квітні 2013 року питання “Про необхідність проведення атестації робочих місць за умовами праці, як одного із засобів профілактики профзахворювань“ розглядалось на семінар – нараді з інженерами з охорони праці.
Під час експертизи та реєстрації колективних договорів спеціалістами управління праці та соціального захисту населення міської ради значна увага приділяється змісту положень розділу «Умови і охорона праці», «Час відпочинку», «Оплата праці» з метою приведення їх у відповідність до вимог чинного законодавств. Сторонам трудових відносин рекомендується вносити конкретні зобов’язання щодо надання пільг і компенсацій за роботу в шкідливих та важких умовах праці, фінансування заходів по створенню належних умов праці та виділення коштів на проведення атестації робочих місць.