Управління соціального захисту населення Охтирської міської ради звертає увагу роботодавців про зміни до Класифікатора професій

Міністерство економіки України наказом № 5573 від 29.12.2022   затвердило Зміну № 11 до Національного класифікатора України «Класифікатор професій» ДК 003:2010  (далі — Зміна № 11, КП).

Зміною № 11 скасовуються застарілі та затверджуються нові назви кваліфікаційних угруповань і професійні назви робіт. Зокрема, до національного класифікатора професій введено нові професії галузі охорони здоров’я.

Так, до розділів «Професіонали» та «Фахівці» класифікатора професій внесено чотири нові професійні назви робіт:

• до групи 2229.2 «Професіонали в галузі медицини (крім сестринської справи та акушерства)»: професіонал з фармаконагляду;
• до групи 2445.2 «Психологи»: клінічний психолог та психотерапевт;
• до групи 3231 «Медичні сестри, що асистують професіоналам»: сестра медична (брат медичний) з реабілітації.

Також, до Національного класифікатора України «Класифікатор професій» ДК 003:2010 було введено таку потрібну та актуальну професію в період воєнного стану, як «бойовий медик».

У Класифікаторі професій відтепер з’явилися  нові професії та угруповання, усього передбачено 94 зміни та доповнення. Новації   обумовлені гармонізацією понять і термінів відповідно до міжнародної практики застосування; зміною функціональних обов’язків, технологій виробництва та організації праці.

До розділу 3 «Основні положення» після абзацу 26 внесено нове положення, яке передбачає, що в окремих випадках за потреби позначення видів робіт за певною професією (професійною назвою роботи) роботодавець може застосовувати похідні слова «виконувач окремих робіт». Конкретна деталізація робіт визначається роботодавцем у робочій інструкції або трудовому договорі.

Використання похідних слів «виконувач окремих робіт» застосовується роботодавцем за потреби: прийому на роботу робітників для виконання окремих робіт в межах певної професії, які не мають професійної (повної або часткової) кваліфікації; визнання результатів навчання за короткотерміновими курсами, семінарами, курсами підвищення кваліфікації відповідно до номенклатури професій (професійних назв робіт) та потреб ринку праці.

 Доповнення  також враховує відповідні нормативно-правові акти щодо визначення понять. Зокрема це стосується професійної кваліфікації (повна професійна кваліфікація) та часткова професійна кваліфікація.

Професійна кваліфікація — це визнана або присвоєна/підтверджена суб’єктом, уповноваженим на це законодавством, та засвідчена відповідним документом стандартизована сукупність здобутих особою компетентностей та/або результатів навчання, що дає змогу здійснювати всі трудові функції, визначені відповідним професійним стандартом.

Часткова професійна кваліфікація — це визнана або присвоєна/підтверджена суб’єктом, уповноваженим на це законодавством, та засвідчена відповідним документом стандартизована сукупність здобутих особою компетентностей та/або результатів навчання, що дає змогу здійснювати частину трудових функцій, визначених відповідним професійним стандартом.

Реалії війни, що триває в Україні, вплинули на професії для потреб Національної гвардії України та Сил територіальної оборони Збройних сил України. Зміна № 11 вводить до КП нове угруповання — «Військовослужбовці (рядовий, сержантський і старшинський склад)», код КП 5164. Таке доповнення до КП потребує окремого роз’яснення з боку Мінекономіки та окремого погодження з боку Міноборони. За рекомендаціями Міжнародної організації праці (МОП) професії/посади військовослужбовців передбачають створення окремого класифікатора професій «Збройні сили».

Це важливо! На сьогодні триває процес розроблення та затвердження професійних стандартів замість кваліфікаційних характеристик. Тому, якщо необхідна кваліфхарактеристика відсутня, можливо є відповідний професійний стандарт. З профстандартами можна ознайомитися на веб-порталі Національного агентства кваліфікацій. Водночас, багато назв професій і посад можуть і не мати ані кваліфхарактеристик, ані профстандартів. Тоді роботодавець має право використовувати необхідну для нього професію тільки за її назвою та кодуванням.

У разі  змін  до КП слід  зробити зміни  і в списках військового обліку, які ведуться на підприємствах на підставі постанови КМУ від 30.12.2022    №1487 «Про затвердження Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів».

Щодо зміни назви професії в трудовій книжці, то дії кадровика мають бути такими: – у графі № 1 трудової книжки записується порядковий номер запису; -у графі № 2 – дата його внесення; – у графі № 3 трудової книжки робиться запис – «Назву посади змінено на ______________ для узгодження з Національним класифікатором України ДК 003:2010 «Класифікатор професій»; – у графі № 4 трудової книжки вноситься дата та номер наказу про приведення найменувань посад у відповідність до Класифікатора професій. Працівника потрібно ознайомити з новим записом у трудовій книжці під підпис в особовій картці, оскільки це є вимогою п. 2.5 Інструкції № 58.