Ринок праці: навантаження на одне вільне робоче місце зростає
На черговому засіданні міської робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення, яке відбулось 23 липня 2020 року під головуванням заступника міського голови Тетяни Коваленко підведено підсумки виконання доручень Прем’єр-міністра України щодо детінізації ринку праці та неприпустимості допуску до роботи працівників без оформлення трудових відносин. Інформаційно – роз’яснювальна робота, яка проводилась у місті із суб’єктами господарювання міста щодо легалізації праці дала певний результат. Інспектор праці УСЗН Охтирської міської ради спільно із спеціалістами Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області, Охтирської міськрайонної філії Сумського обласного центру зайнятості безпосередньо відвідували місце здійснення діяльності підприємців, розповсюджували листівки з роз’ясненням законодавства, буклети, надавали консультації та контакти служб. Не зважаючи на карантинні обмеження, на даний час ця робота продовжується у телефонному режимі, в он-лайн режимі, через засоби масової інформації.
У І півріччі 2020 року оформили трудові договори 7 фізичних осіб – підприємців з 18 працівниками та 27 осіб оформили підприємницьку діяльність.
Окремо розглянуто питання про рівень заробітної плати працівників, які працюють у суб’єктів господарювання у галузі сільського господарства, про що заслухано представника Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області.
За даними звітності до Пенсійного фонду України за травень 2020 року у місті 13 підприємств зайняті у сфері сільського господарства. Рівень середньої заробітної плати цих підприємств становить 4804,25 грн., що практично дорівнює розміру мінімальної заробітної плати та майже вдвічі менше за обласний показник (9060,37 грн.).
Рішенням робочої групи управлінню соціального захисту населення Охтирської міської ради доручено опрацювати списки ГУ Пенсійного фонду України в Сумській області і направити суб’єктам господарювання листи з пропозицією розглянути можливість збільшити заробітну плату найманих працівників.