Про легалізацію трудових відносин
На засіданні міської робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення, яке відбулось 23 червня 2020 року розглянуто питання про інформаційно – роз’яснювальну роботу проведену з суб’єктами господарювання на виконання доручень Прем’єр-міністра України щодо детінізації ринку праці та погашення заборгованості з виплати заробітної плати, про причини низького рівня заробітної плати на підприємствах міста, про виконання Міської програми зайнятості населення на 2018 – 2020 роки за підсумками 2019 року. Заслухано інспектора праці управління соціального захисту населення Охтирської міської ради, яка проінформувала, що у січні – червні 2020 року інспектором праці УСЗН Охтирської міської ради спільно з представниками Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області, Охтирської міськрайонної філії Сумського обласного центру зайнятості із суб’єктами господарювання міста проведено роз’яснювальну роботу щодо неприпустимості допуску до роботи працівників без оформлення трудових відносин.
Впродовж заходів безпосередньо відвідано 145 суб’єктів господарювання міста, які здійснюють діяльність у сфері торгівлі, організації харчування та 15 – у сфері будівництва.
За результатами проведеної роботи у січні – травні 2020 року 7 фізичних осіб – підприємців оформили трудові договори з 18 працівниками та 14 осіб зареєструвалась, як приватні підприємці.
Під час заходів відповідними службами проводилась активна інформаційно – роз’яснювальна робота, розповсюджувались листівки-пам’ятки, флаєри. На сайтах Охтирської міської ради, Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області, Охтирської міськрайонної філії Сумського обласного центру зайнятості, у фейсбуці, в друкованих виданнях висвітлено 17 інформацій з питань належного оформлення трудових відносин, проведено 3 семінари за участю суб’єктів господарювання міста.
У ході зустрічей з роботодавцями та працівниками, а також у телефонному режимі фахівці надають консультації, роз’яснення вимог законодавства з питань оформлення трудових відносин, інформують про ризики втрати соціальних гарантій, зокрема страхового стажу для пенсійного забезпечення у разі нелегальної праці і пропонують всім роботодавцям якнайшвидше оформити трудові договори з найманими працівниками задля уникнення фінансової відповідальності, передбаченої ст. 265 КЗпПУ.
По кожному з розглянутих питань прийняті відповідні рішення.